J-B Pack Managérial (7 jours)

• Définir et préparer sa stratégie managériale
• Adapter sa communication managériale aux différentes personnalités
• Identifier les leviers de motivation de son équipe
• Gérer les situations difficiles au sein de son équipe
• Développer son leadership
• Faire passer efficacement les entretiens annuels de son équipe

Définir et préparer sa stratégie managériale (2 jours)

• Identifier et définir les missions d'un manager
• Recenser les qualités fondamentales d'un manager
• Définir son style managérial en fonction de sa personnalité

Adapter sa communication managériale aux différentes personnalités (1 jour)

• Les composantes majeures du comportement humain
• Les différentes typologies de personnalités
• Les différents comportements à gérer au sein de son équipe
• Comment adopter une communication cohérente et adaptée

Identifier les leviers de motivation de son équipe (1 jour)

• Qu’est-ce que la motivation au sens large ? Qu’est-ce qui nous motive ?
• Définir les leviers de motivation au travail
• Différencier la motivation et l’implication
• Analyser et comprendre le comportement de ses équipes
• Identifier les différentes causes de démotivation
• Repérer le bon levier pour la bonne personne

Gérer les situations difficiles au sein de son équipe

• Faire la différence entre gestion des conflits et gestion des situations difficiles
• Comment minimiser les sources de conflits
• Les étapes de la gestion des conflits
• Les sanctions

Développer son leadership (1 jour)

• Qu’est-ce qu’un leader ?
• Identifier ses atouts et valeurs de leader
• Comment développer son ouverture d’esprit, et travailler l’intelligence collective
• Comment développer sa capacité d’empathie
• Adopter une communication adaptée pour convaincre

Faire passer efficacement les entretiens annuels de son équipe

• Quelles différences entre l’entretien annuel et l’entretien professionnel
• L’utilité et les objectifs de l’entretien annuel
• Comment bien préparer l’entretien annuel d’évaluation ?
• Les étapes clés de l'entretien annuel d'évaluation
• Déjouer les Moments critiques

- Préciser un aménagement particulier avant le démarrage de la formation pour toute situation de handicap. - Modalités et délais d'accès : s'inscrire auprès du formateur 15 jours avant le démarrage de la formation.